DIA 20 DE NOVEMBRO, DIA DE SÃO FÉLIX DE VALOIS

20 DE NOVEMBRO, DIA DA CONSCIÊNCIA NEGRA

AÇÕES JUDICIALIZADAS: REAJUSTE DO NÍVEL MÉDIO E DO VALE ALIMENTAÇÃO

    Em tempos de bonança e valorização para poucos, informamos que já judicializamos a Ação de Cobrança do Reajuste do Nível Médio e do Vale Alimentação que é referente a todos os servidores do município que estão há anos sem reajuste, desde o Governo anterior de João Salame (MDB) e o atual de Tião Miranda (PSD).

    Os servidores públicos amargam os piores salários do funcionalismo na região sudeste do Pará com o menor Vale Alimentação e sem reajuste.  Em contra-partida, o Prefeito enviou um projeto para Câmara dos Vereadores para reajustar somente os Salários de alguns cargos de confiança do governo.

    É lastimável essa situação. Nossa categoria precisa lembrar dessas situações quando for exercer o seu direito de voto na escolha do Prefeito e dos Vereadores da nossa cidade.

    O gestor precisa governar para todos na cidade e não para meia dúzia de cargos de confiança.

    Vamos anexar o referido projeto nas ações judiciais em curso para demonstrar em juízo que há má vontade e falta de política de valorização dos servidores do município. 

Vamos à luta! O tempo não pára!

A COORDENAÇÃO

TIÃO MIRANDA: UM GOVERNO QUE GOVERNA PARA UMA MINORIA!

   Ontem 18/11, estivemos reunidos, na Sala de Comissões da Câmara Municipal participando da reunião de apresentação do Projeto de Lei Ordinária 56 que altera a estrutura do Quadro Funcional da SEMED, incluindo: a) aumento de sevidores comissionados de 47 para 52 pessoas e, b) um bom aumento na remuneração de algumas funções, dentro da SEMED.

  Segundo o Prefeito Tião Miranda, esses aumentos são necessários devido às exigências e complexidades dessas funções exercidas dentro da Secrataria. Quem avalisou este argumento foi o Vereador Tiago Coch, reforçando a tese de que os Diretores da SEMED têm grades responsabilidades.

   Para a Secretária Municipal de Educação Marilza Leite, esses aumentos estão ocorrendo porque os Recursos Próprios suportam bem tal demanda. A Secretaria e o Prefeito só esqueceram de pontuar que se tem dinheiro, deveriam ter enviado o projeto de Hora-atividade junto para implementar.

   Dissemos, na ocasião, não ser contra a valorização dos profissionais que atuam na SEMED, desde que não seja com o sacrifício dos demais. Temos certeza que o pagamento das dívidas que a Prefeitura tem com os profissionais da educação municipal é a forma justa para valorizar e reparar os prejuízos causados pelo Governo Municipal a nós,  trabalhadores em educação pública desse município.

   São dívidas do Governo conosco que vêm se arrastando ao longo do mandato do prefeito Tião Miranda: 

1 - Reajuste do Piso 2019;

2 - Reajuste do Vale alimentação;

3 - Reajuste do nível médio;

4 - Promoção funcional de classes;

5 - Promoção funcional de níveis: Superior, Especialista, Mestre e Doutor;

6 - Retroativo do Piso 2016;

7 - Implementação da hora-atividade;

8- Fim da Jornada 12×36 que maltrata as mulheres;

9- Retroativos de promoções;

10- Gratificação de Risco/ Casas Penais.

    Diante das irresponsabilidades legais cometidas pelo Governo Tião Miranda precisamos reacender nossa indignação e unir forças para lutar pela conquista dos nossos direitos, pois soa como contraditório enviar um projeto de lei para Câmara para aumentar o salário dos cargos de confiança do governo, criar novos cargos e deixar a grande maioria que está na escola sem reajuste, com o salário cortado e sem valorização!!

    Ei, Psiu, quem te viu e quem te vê, heim Tião!!!.  Enviou projeto de redução de salário da nossa base para a Câmara em 2017 e hoje envia outro de aumento e valorização somente dos seus aliados. 

   Nossa categoria realmente precisa refletir sobre essa ação governista do prefeito de agraciar somente seus pares e aliados, porque realmente um município que arrecada quase 1 bilhão reais,  tem saldo positivo nas contas consegue ter política de valorização apenas para uma parte do sistema, onde está o seu "povo com as indicações" e não para todos.

Vamos à Luta!  Vamos nos reorganizar para reinvidicar o que é nosso!

A COORDENAÇÃO

VI CONGRESSO DOS TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO PÚBLICA - SINTEPP REGIONAL SUDESTE

   O Sintepp Regional Sudeste do Estado do Pará realizará o VI Congresso Regional nos dias 14, 15 e 16, que será sediado no município de São Geraldo do Pará sob o Tema: HISTÓRIAS DE RESISTÊNCIA E LUTAS EM DEFESA DA EDUCAÇÃO E DA CLASSE TRABALHADORA: Novos Tempos, Novos Desafios.

   O evento foi organizado para garantir a presença e participação efetiva de 300 participantes entre delegados dos 18 municípios que compõem a Regional e palestrantes.

   As mesas temáticas farão debates e encaminhamentos voltados para a  Conjuntura Nacional e Política Educacional com  principais temas entre: Terceirização e precarização do serviço público, Reforma da Previdência, BNCC, Reforma do Ensino Médio, Diversidade: Negro, Gênero e LGBT, Educação do Campo e filiação a uma central sindical.

   Em tempo, O VI Congresso Regional Sudeste dos Trabalhadores em Educação do Sintepp elegerá a próxima direção regional do Trienio 2020 - 2022 que coordenará as lutas vindouras nos seguintes municípios: Abel Figueiredo, Bom Jesus do Tocantins, Brejo Grande do Araguaia, Canaã dos Carajás, Curionopolis, Dom Eliseu, Eldorado dos Carajás,  Itupiranga, Jacundá, Marabá,  Nova Ipixuna, Parauapebas, Palestina, Piçarra, Rondon do Pará, São João do Araguaia, São Geraldo do Araguaia e São Domingos do Araguaia.

Confira a programação:

ELEIÇÃO DO CONSELHO DE REPRESENTANTES DAS ESCOLAS

  

 Vamos nessa contribuir na construção e eleição dos representantes da sua escola Não fique de fora dessa! Participe deste momento de tomada de decisão e direcionamento! 

   

  O Conselho Municipal de Representantes de Escola deve ser eleito nas Escolas conforme reunião ou evento de escolha entre os servidores lotados na escola.

  É um organismo consultivo e mobilizador da categoria que tem o caráter aglutinador das discussões realizadas nas escolas e nos eventos do Sintepp para debater e formular políticas para educação no município.

   O mandato é de três anos (2020 - 2022) e os atuais conselheiros podem novamente se candidatar nas escolas.

  Poderá ser eleito 3 titulares e 3 suplentes que podem ser diversificados: professores, apoio e administrativo.

  As atas serão encaminhadas para as escolas e devem ser entregues até o dia 06/12.

   Eleja seu representante e fortaleça seu sindicato! 

Fique atento e Fortaleça seu sindicato!

Sintepp Marabá

Coordenação

  

SINTEPP: INFORMATIVO

    Hoje pela manhã, estivemos na SEMED em reunião com a Secretária de Educação para exigir o cumprimento da Legislação que assegura nossos direitos. Direitos esses que vêm sendo procrastinados pelo governo Tião Miranda, principalmente quando tratamos das pautas dos atrasados e de outras que o governo não tem apresentado nenhuma proposta.

    Ouvimos desta vez que  o prefeito disse que dar para pagar:

1) "o retroativo do Piso 2016" e "duas promoções funcionais. Porém não assegurou nenhuma data.

   Os de mais ítens da nossa pauta de reivindicações permanecem no congelador da geladeira de Tião Miranda.

   Conforme Assembleia do dia 10 de outubro, permanecemos em Estado de Greve! Conclamamos que tomem posição sobre a irresponsabilidade legal que Tião Miranda vem praticando contra nós. 

    

    Em tempo, informamos que já judicializamos a Ação do Reajuste do Nível Médio e a do Vale Alimentação contra a prefeitura. Amanhã publicaremos os processos.

         Sobre a Proposta Pedagógica Curricular do Município de Marabá "Pensando em Rede" que abriu um curto prazo de 10 dias para contribuições on-line da sociedade civil, o Sintepp junto com o Grupo Numbutu da Unifesspa elaborou um documento de proposições no site no período de 06/11 a 08/11. 

 Esperamos que nossas proposições sejam aceitas na elaboração da proposta curricular.

Vem Pra Luta!!

A Coordenação