DICAS PARA VOCÊ MELHORAR SUA PARTICIPAÇÃO NOS CONGRESSOS, PLENÁRIAS E REUNIÕES DO MOVIMENTO SINDICAL

Muitas vezes o companheiros ou companheira que participa das assembleias e fóruns em geral gostaria de expor suas ideias, mas sente-se inibido ou inibida devido ao "sindicatês" utilizado nesses tipos de reuniões. A UNIDOS PRA LUTAR preocupando-se com a participação de todos os trabalhadores, ministrou aqui em Marabá em fevereiro de 2011, através do SINTSEP-PA, formação na qual tratava, dentre outros, desse tema em particular. Faço abaixo um resumo para que os companheiros possam imprimir e ler sempre que forem participar de um congresso, plenária, assembelia, etc. Não os cobras-criadas, mas os novatos. Eu confesso que aprendi muito com a leitura desse material. 

• ACERCA DOS REGIMENTOS: é o instrumento que vai reger as regras de funcionamento de um congresso, plenárias, assembleias e diretorias), nos congressos, que são as mais altas instâncias de deliberação, o regimento é aprovado logo no início dos trabalhos. É nele que se preveem todas as regras de funcionamento dos trabalhos. É lido com a plenária parágrafo por parágrafo, é preciso ficar atento nesse momento, pois os regimentos são aprovados logo após a sua simples leitura, as únicas formas que podem modificar os regimentos são os destaques apresentados durante a sua leitura. 
• PLENÁRIO: conjunto de todos os delegados devidamente credenciados. 
• MESA: a mesa diretora dos trabalhos a função de fazer fluir os trablhos, tanto em plenário como nos grupos de trabalho e deve sempre contar, no mínimo, com uma pessoa para coordenar e outra para secretariar e anotar as decisões. A mesa deve trabalhar de maneira imparcial e qualquer delegado é legitimo para solicitar a troca dos integrantes da mesa por ferir a imparcialidade. 
• COMO PARTICIPAR: toda vez que qualquer delegado quiser manifestar algo, seja lá o que for, deve sempre dirigir-se  à mesa levantando o crachá ou por escrito  a mesa, no momento das inscrições. 
• EM REGIME DE VOTAÇÃO: são aqueles momentos nos quais as propostas são submetidas a votação. Nesse momento não se pode pedir nem será concedida a palavra.
• DECLARAÇÃO DE VOTO: quem se abstém de votar, não aprovando nem desaprovando as propostas, tem o direito de fazer uma declaração oral ou escrita pelos motivos que deixou de votar. Se por escrito, constará no texto final das Resoluções. 
• UM ESCLARECIMENTO: serve para a MESA ou alguém por ela designado sanar quaisquer dúvidas que possam surgir e atrapalhar o bom entendimento e portanto a boa votação. É importante notar que o ESCLARECIMENTO somente pode ser solicitado para sanar dúvidas e não para dar uma explicação que ninguém solicitou.
• UMA QUESTÃO DE ORDEM: serve pára solicitar que seja garantida ou modificada a ORDEM dos trabalhos. É comum a questão de ordem ser solicitada quando alguma coisa prejudica os trabalhos, como por exemplo, muita conversa no plenário. Qualquer delegado pode se levantar e solicitar a questão de ordem. 
• UMA QUESTÃO DE ENCAMINHAMENTO: serve tão somente para SUGERIR que o ENCAMINHAMENTO dos trabalhos dentro de determinados pontos ou itens específicos seja de uma determinada maneira. A QUESTÃO DE ENCAMINHAMENTO pode ou não ser acatada pela mesa, sendo que havendo negativa no acatamento quem a propôs pode solicitar que seja levada a votação. 
• O DESTAQUE: é muito adotado quando se está aprovando em bloco uma resolução ou um texto, que encontrem razoável consenso no Congresso, onde somente serão levados à discussão e/ou votação aqueles pontos destacados. É bastante usado na aprovação do regimento dos congressos, nas apresentação de monções, na leitura para aprovação de textos, cartas e outros documentos adotados como parte das resoluções.  
• TESES, RESOLUÇÕES E MONÇÕES: Ao final de todo congresso e de toda plenária, apos os debates em torno de várias teses, são adotadas uma série de deliberações sintetizadas em RESOLUÇÕES  Os debates travados em plenários ou em grupos de trabalhos são orientados por documentos escritos, em geral denominados TESES e versam sobre os temas do evento. As teses são em geral apresentadas e sintetizadas em cadernos elaborados previamente pela comissão organizadora e devem estar disponíveis para todos os delegados. Dentre as teses apresentadas pode ou não ocorrer de algumas ou somente uma serem tomadas como "teses guias", ou seja, aquelas que orientam os debates durante o transcorrer dos trabalhos. Deverá ser garantida a possibilidade de apresentação de emendas por escrito às teses guias, que darão origem às RESOLUÇÕES. Essas emendas podem ser: emendas supressivas, tem o objetivo de suprimir uma parte do texto; emendas aditivas, tem o objetivo de adicionar uma parte ao texto; emendas substitutivas, são apresentadas para substituir trechos ou a totalidade da tese guia.
• AS MOÇÕES: são textos que podem ser apresentados à mesa para que sejam levados à votação em plenário e, se aprovados, tomados como parte das RESOLUÇÕES do Congresso, da Plenária ou Assembleia. As Moções podem ser de apoio, desagravo, ou também de repúdio e condenação  e podem ser dirigidas tanto a atos, como a fatos ou pessoas. Caso aprovada, a moção será encaminhada a quem necessariamente for indicado por quem propõe qualquer moção. Ou seja, toda moção deve ser dirigida a alguém, ou alguma instituição se for governamental ou organização se for não governamental ou do movimento social. 

Nas assembleias, todo filiado, devidamente identificado constitui-se um delegado. 

Diretor da Escola José Cursino faz reunião com servidores da escola e expõe a sua onião aqui no blgo do SINTEPP!

Nota do Professor Max, Diretor da Escola José Cursino em resposta a seguinte publicação: Escola José Cursino, abaixo a ditadura!

SOU PROFº MAX, CONCURSADO DA REDE MUNICIPAL DE ENSINO E FUI CONVIDADO PARA ASSUMIR A DIREÇÃO DA ESCOLA ACIMA MENCIONADA, DEVIDO A VACÂNCIA DO CARGO. QUEM ME CONHECE COMO PROFFIONAL QUE ATUEI EM ESCOLAS COMO SALOMÉ CARVALHO, JONATHAS ATHIAS, PEDRO CAVALCANTE, CISNE BRANCO E FELIPA SERRÃO SABE QUE NÃO TENHO ESSA POSTURA, POIS COMO PEDAGOGO LI ESCRITOS SOBRE GESTÃO DEMOCRÁTICA. 

COMO PROFESSOR DE HISTÓRIA FORMADO LI SOBRE A DITADURA. INFELIZMENTE QUEM POSTOU ESSA NOTA NÃO OUVIU A VERSÃO DOS FATOS E ENTREI COM UM OFICIO AO SINDICATO (SINTEPP) PARA APURAR TAL DENÚNCIA E FAZER A ELEIÇÃO AQUI NA ESCOLA, POIS SOU A FVAOR DE ELEIÇÃO DIRETA PARA ESTE CARGO, POIS NÃO SOU CONCURSADO COMO DIRETOR E SIM ESTOU NO CARGO E SEI QUE É PROVISÓRIO. 

ME SENTI CONSTRANGIDO COM TAL SITUAÇÃO E NOS REUNIMOS AQUI NA ESCOLA E VIM OS QUE HOUVE UMA FALTA DE INFORMAÇÃO E ATÉ MESMO DETURPAÇÃO, COMO CONSTA EM ATA REGISTRADA. SOU A FAVOR DO TRABALHO COLETIVO E NAO VEJO ESCOLA COMO GRUPO E SIM, COMO EQUIPE,. SEI TAMBEM QUE O DIRETOR ALEM DE LIDAR COM QUESTÕES ADMINISTRATVAS TEM QUE TEM CONHECIMENTO PEDAGÓGICO, POIS ELE PRECISA SABER COMO ANDA O PROCESSO ENSINO APRENDIZAGEM, JÁ QUE É A CHAVE MESTRE DE UMA ESCOLA. INFELIZMENTE NAO FOI OUVIDO A OUTRA PARTE, O DENUNCIADO. SÓ OUVIRAM A DENÚNCIA. PROFº MAX GONÇALVES.

Caro professor Max, como pessoas públicas, estamos fadados a receber críticas todos os dias de nossas vidas. Ser Diretor, Vereador, Prefeito e Sindicalista são funções bem parecidas. Um dia você é amando, outro dia você é odiado. Nem sempre você é compreendido e nunca você será unanimidade. Portanto, decidimos postar o seu comentário por compreender que este espaço está sempre aberto a nossa categoria, da qual você faz parte e usufrui de todas as conquistas, mas nem por isso o SINTEPP te condena por não ser filiado, por exemplo. 

Diuturnamente, somos vítimas de pessoas com má fé que passam o dia todo denegrindo a imagem e a honra das pessoas, mas nem por isso abandonamos a luta da classe trabalhadora. Nem por isso saímos por aí ameaçando e/ou respondendo na mesma moeda. 

As pessoas públicas, como você e nós, "precisamos" estar preparados para receber todas as críticas, até mesmo quando elas não condizem com a verdade, isso é que revela a nossa grandeza e nos torna dignos da função pública. 

Assim como os servidores tiveram assegurado o direito de reclamar aqui da sua gestão, você também tem o direito de responder, conforme garantindo pelo blog.

SINTEPP CONSEGUE MANTER DIREITO DOS TRABALHADORES E GARANTIR PROCESSO ELEITORAL PARA DIRETOR

Em mais uma rodada de negociação entre o Sintepp, a Secretaria de Educação e o governo, que aconteceu ontem, das 19 às 22 horas, no auditório do gabinete da prefeitura, conseguimos não só garantir que aconteça as eleições para diretor de escola ainda nesse semestre, como também reverter algumas situações, que ao nosso ver, seria um retrocesso ao nosso Plano de Carreira. 

PROCESSO ELEITORAL SIMPLIFICADO 

Com relação às eleições ficou acordado que acontecerá um Processo  Eleitoral Simplificado no mês de maio. Isso porque a secretaria de educação precisa lotar primeiro todos os novos concursados que foram chamados do último concurso. Nesse processo, que será regido por decreto do prefeito que já está sendo elaborado, somente poderão votar os servidores da escola, podendo o atual diretor concorrer. A eleição acontecerá em todas as escolas da ZONA URBANA e nas escolas de ZONA RURAL que já tenha diretor. Essa eleição valerá até que seja feito o processo definitivo, o qual acontecerá após um longo debate e formação com a categoria e comunidade. O Processo Eleitoral Simplificado seguirá o seguinte cronograma:

• De 6 a 10 de maio de 2013: a escola se organizará, conforme orientação do decreto a ser publicado, para realizar a eleição.
• 15/05: dia D das eleições nas escolas. 

 MUDANÇAS NO PCCR 

Com relação às mudanças que estavam previstas para acontecerem no PCCR que enquadrariam diretores, vice-diretores, coordenadores e supervisores, através da intervenção do sindicato e da pressão da galera o governo recuou em alguns pontos ficando acordado o seguinte:

• Mantem-se os vice-diretores nas escolas de médio e grande porte (são consideradas escolas de médio porte aquelas que tem de 501 a 1.000 alunos, acima disso, são as escolas de grande porte) com uma gratificação de 20%;
• Os cargos de coordenador e orientador pedagógico permanecem com essa nomeclatura e passa a ter uma gratificação de 15%;
• A gratificação de direção será escalonada conforme o porte da escola: 15% para micro porte, 20% para pequeno porte, 25% para médio porte e 35% para grande porte.  

MESTRADO E DOUTORADO

Os camaradas que estão cursando o mestrado e que já são mestre e pensam em fazer o doutorado podem voltar a dormir tranquilos, o Sintepp conseguiu fazer o gestor municipal entender que o professor precisa ser valorizado e que essas gratificações que hoje nosso Plano de Carreira garante a quem se dispões a estudar, longe de ser um problema para o município, é, antes de qualquer coisa, um incentivo a melhoria na qualidade de ensino de nossa cidade, uma vez que nosso PCCR, modelo que é para todo o Estado, atrai para cá, pessoas qualificadas das mais diversas regiões do país. Mexer nesse ponto seria um retrocesso às conquistas que tivemos a custa de muitos embates.  Portanto, esse projeto do executivo que visava diminuir as gratificações de mestre e doutor não mais será enviado à Câmara Municipal.