A carreira dos profissionais da educação do município de Marabá está garantida na Lei N° 17.474/2011 fruto de muita luta, debates e movimentos em defesa da valorização profissional.
Os últimos enquadramentos da carreira horizontal se deram no ano de 2015. De lá até 2021, esta carreira estava congelada, sem avanços na Mesa de Negociação.
Ano passado, com a greve de Maio de 2021 conseguimos o enquadramento da promoção horizontal de todos os auxiliares de secretaria, uma vez que os mesmos receberão de 5% a 10% na carreira em Julho de 2021.
Este ano de 2022 com a vitoriosa greve conseguimos o destravamento da maioria dos professores que aguardavam suas promoções horizontais congeladas, que serão enquadrados de 5% a 10% na carreira do magistério no pagamento de Março/2022.
Confira abaixo a relação dos que receberão sua promoção por posse:
Posse - Triênios
2003 - receberá 2 triênios referente a 2016 e 2019, com 10% no total.
2004 - receberá 2 triênios referente a 2017 e 2020, com 10% no total.
2005 - receberá 2 triênios referente a 2018 e 2021, com 10% no total.
2006 - receberá 2 triênios referente a 2016 e 2019, com 10% no total.
2007 - receberá 2 triênios referente a 2017 e 2020, com 10% no total.
2008 - receberá 2 triênios referente a 2018 e 2021, com 10% no total.
2009 - receberá 2 triênios referente a 2016 e 2019, com 10% no total.
2010 - receberá 2 triênios referente a 2017 e 2020, com 10% no total.
2011 - receberá 2 triênios referente a 2018 e 2021, com 10% no total.
2012 -receberá 1 triênio referente a 2019, com 5% no total.
2013 - receberá 2 triênios referente a 2017 e 2020, com 10% no total.
2014 - receberá 2 triênios referente a 2018 e 2021, com 10% no total.
2015 - receberá 1 triênios referente a 2019, com 5% no total.
Segue abaixo, a tabelo de exemplos por ano e posse de concursos com as antigas letras de A - H na Carreira, tendo em vista que a alteração do PCCR em 2017 são chamadas de níveis de 1 a 8, mas ninguém nunca incorporou essa mudança. Todos continuam chamando de Letras, pois se torna mais fácil o entendimento sobre a carreira.
Nenhum comentário:
Postar um comentário